חזרה
על התפקיד:
- ניהול יומן סמנכ"לית החטיבה ולבעלי תפקיד נוספים לפי הצורך.
- מתן מענה אדמיניסטרטיבי שוטף, כגון: העלאת תכנים באפליקציה הארגונית ובפורטל, ניהול ועדכון תיקי עובדים.
- תיאום פגישות ליווי משאבי אנוש לעובדים חדשים.
- מעקב אחר טפסי טיולים לעובדים.
- תפעול מופעים בהובלת החטיבה כמו הרצאות, סדנאות ומפגשים מרובי משתתפים.
- תכנון ותפעול אירועי גיבוש חטיבתיים.
- ממשק עבודה עם גורמי פנים וחוץ ארגון.
- ביצוע מטלות נוספות בהנחיית הממונה.
דרישות סף:
- סטודנט/ית במוסד המוכר ע"י המל"ג.
- יתרת לימודים של שנתיים לפחות.
- פניות ל- 120 שעות עבודה בחודש.
- שליטה מלאה ביישומי OFFICE.
דרישות המהוות יתרון:
- ניסיון בעבודה אדמיניסטרטיבית.
- סטודנט/ית בתחומים : משאבי אנוש, מדעי החברה, מדעי ההתנהגות.
- יחסי אנוש טובים ושירותיות, סדר וארגון, יכולת תעדוף משימות ועמידה בלחץ בסביבה דינמית; יכולת עבודה בצוות ומול ריבוי ממשקים; יכולת ביטוי גבוה בכתב ובעל פה.
המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.
החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.